Усиление защиты трудовых прав в России: Инициатива по изъятию имущества работодателей для выплаты задолженной заработной платы
В последние годы проблема невыплаты заработной платы работникам стала одной из основных тем обсуждения в России. Задолженность по зарплате негативно влияет на жизнь многих трудящихся, ухудшая их материальное положение и создавая недоверие к работодателям. В свете этого Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации, Татьяна Москалькова, высказала поддержку инициативе, предусматривающей возможность изъятия имущества у работодателей в случае задолженности по заработной плате, даже если они не признаны банкротами.
Доклад Уполномоченного по правам человека за 2022 год подчеркнул необходимость принятия законодательных мер для защиты интересов работников. Уполномоченная отметила, что работа над законопроектом, инициированным Генеральной прокуратурой России, в настоящее время осуществляется Министерством труда России.
Официальная статистика подтверждает существование проблемы задолженности по заработной плате. На начало 2023 года общая сумма задолженности превысила 642 миллиона рублей. Уполномоченная указала на проблему невыплаты заработной платы во многих регионах Российской Федерации, что было отражено в докладах уполномоченных по правам человека различных субъектов.
Следи за новостями Шали, региона и России в социальных сетях
Шаля во ВКонткте
Шаля в Одноклассниках
Шаля в Телеграмме
Новости Урала

Реклама. ООО «Города Лайф», ИНН 6686129736
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.